余卫星同志从“文明是什么、文明为什么、文明做什么”三个方面着手，系统阐述了文明的内涵和文明创建的重要意义。余卫星认为，文明是精神财富和物质财富的总和，具有很丰富很广泛的内涵。大到单位的整体风貌，小到厕所文化、办公室摆设、资料室陈列、宣传语设计，文明无处不在。他表示，文明是为了遇见更好的自己，更好的社会，更好的世界。文明的使命是“三个改变”，即改变自己，改变大家，改变一代人。

　　余卫星同志指出，文明创建一是要做正确的事。要高标准站位，注重文明创建整体规划，贴近实际，打造单位之“魂”，借助信息平台建设文明创建微信平台、家属群，开展读书会、文明论坛等多种形式的活动，开展文明礼仪培训，让文明内化于心，外化于行。各部门也要明确自身创建理念、使命;二是要做好自己的事。每个人要做最好的自己，明确人生座右铭，热爱事业，快乐工作，脚踏实地地为单位做出贡献。要关爱家庭，打造好的家风家训，热爱公益事业，为社会做贡献；三是要做未来的事。文明创建站在高处，挺在前头。小窗口要有大展示，小改动体现大思维，充分解放思想，开拓思路，每一件事做到极致，在细节上进行创新，无数一小步积累成一大步，众多微创新汇聚成独特品牌，从而推动文明创建工作再上新台阶。

　　卞鹰同志在动员讲话中，着重强调了三点：一是统一思想凝心聚力，树立必胜信念。自2012年中心被评为省直机关文明标兵单位，这一荣誉已经连续保持三届。按照相关规定，6年以后这个称号自动取消，需重新申报、重新评定。目前，中心已正式向省直机关文明办提交了申报材料，整个考核评定工作将在今年9月中旬前完成，时间紧、任务重、要求严，中心上下必须统一思想，凝聚共识，精准发力，树立必胜信心，切实增强创建工作的紧迫感和责任感；二是严格对标查漏补缺，补齐创建短板。在冲刺阶段，各处室负责人要切实履行主体责任，逐一对照测评标准，进一步查漏补缺，盯牢薄弱环节和存在问题，补齐工作中的短板，以扎扎实实的创建成果带动整体推进，牢牢守住责任田，力求各项目标任务测评达标；三是加强监督强化考核，确保实现目标。中心将加大内部监督力度，由文明办进行定期督查，及时通报结果，督促问题整改，把创建工作落到实处。要加大考核奖惩力度，把创建省直机关文明标兵单位的成效作为处室绩效考核的重要内容，对创建工作中作风扎实、成绩突出的处室和个人给予表彰奖励，对创建工作不力、行动迟缓的，要严肃追究相关责任人的责任。